Référence : Poste SECRS/UMPLB/2024
Employeur : Union Nationale des Mini Laiteries et Producteurs de Lait Local du Burkina (UMPL/B)
Lieu d’affectation : Siège de l’UMPLB, avec des déplacements fréquents sur le terrain au Burkina Faso
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) renouvelable,
Prise de poste : 04 janvier 2025
Superviseur direct : Coordinateur de l’UMPLB
Objectifs du poste :
Le ou la Responsable Suivi, Évaluation, Capitalisation et Redevabilité Sociale (SECRS) est chargé(e) de veiller à la mise en œuvre efficace des mécanismes de suivi-évaluation des projets et programmes de l’UMPLB, conformément aux exigences des partenaires financiers (CEDEAO/ARAA, Oxfam, Afdi). Il ou elle contribuera à la documentation des acquis, à la transparence et à la redevabilité sociale vis-à-vis des bénéficiaires et des partenaires.
Responsabilités principales :
1. Suivi et Évaluation
- Concevoir et mettre en œuvre un système de suivi-évaluation répondant aux normes des outils CEDEAO/ARAA et Oxfam.
- Élaborer et gérer des outils de suivi (MESECOPS et SIPSA cadres logiques, indicateurs SMART, rapports de performance….,).
- Former les équipes de terrain à l’utilisation des outils de collecte et d’analyse de données.
- Collecter, analyser et interpréter les données issues des activités de terrain.
- Préparer des rapports techniques périodiques pour les partenaires et les bailleurs.
2. Capitalisation
- Identifier, documenter et partager les bonnes pratiques et les leçons apprises.
- Produire des supports de capitalisation (notes techniques, fiches synthétiques, études de cas).
- Organiser des ateliers pour restituer et diffuser les résultats auprès des parties prenantes.
3. Redevabilité Sociale
- Mettre en place des mécanismes pour recueillir les retours des bénéficiaires (enquêtes, boîtes à suggestions, etc.).
- Assurer la communication transparente des résultats des interventions.
- Rédiger des rapports de redevabilité pour les bénéficiaires et les bailleurs.
4. Coordination et Gestion
- Travailler sous la supervision du Coordinateur de l’UMPLB et collaborer étroitement avec les équipes projets.
- Contribuer à la rédaction des propositions de projets et des rapports narratifs et financiers.
- Participer à la planification stratégique et au suivi des budgets liés au suivi-évaluation.
Profil recherché :
Formation :
- Bac +3/4 en Gestion de projet, Statistiques, Sciences sociales, ou tout autre domaine pertinent.
Expérience professionnelle :
- Au moins 5 ans d’expérience pertinente dans le suivi-évaluation, idéalement dans des projets financés par la CEDEAO/ARAA et Oxfam .
- Expérience démontrée dans l’utilisation et la gestion d’outils de suivi-évaluation
Compétences techniques :
- Maîtrise des outils spécifiques de suivi-évaluation des partenaires (CEDEAO/ARAA, et Oxfam).
- Compétence avérée dans l’utilisation de logiciels de gestion et d’analyse de données (Excel, SPSS, KoboToolbox, Power BI, etc.).
- Excellentes compétences rédactionnelles en français ; la maîtrise de l’anglais est un atout.
- Compétence en formation et insertion des jeunes
- Connaissances en agroécologie et sur la filière lait local souhaitées.
Qualités personnelles :
- Rigueur, sens de l’organisation et autonomie.
- Capacités analytiques et esprit de synthèse.
- Aptitude à communiquer et à travailler en équipe.
- Sens de l’initiative et aptitude à travailler sous pression.
Conditions du poste :
- Rémunération : Selon la grille salariale de l’UMPLB et en fonction de l’expérience du/de la candidat(e).
- Durée : 12 mois renouvelables
- Être âgé de moins de 45 ans
Candidature :
Les dossiers de candidature doivent inclure :
- Une lettre de motivation adressée au Président de l’UMPL/B.
- Un curriculum vitae détaillé.
- Copies des diplômes et attestations justifiant les expériences en lien avec le poste.
Date limite de dépôt : 30 novembre 2024
Mode de transmission : Les candidatures doivent être envoyées par courriel à l’adresse suivante : minilaiteries@gmail.com
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.
Processus de recrutement :
Le processus de sélection comprendra :
- Sélection sur dossier : Analyse des CV et des documents justificatifs pour présélectionner les candidats les plus qualifiés.
- Test écrit : Évaluation des connaissances techniques et méthodologiques liées au suivi-évaluation, à la capitalisation et à la redevabilité sociale.
- Entretien avec un jury : Entretien final pour évaluer les compétences pratiques, l’expérience et l’adéquation avec les valeurs de l’UMPLB.
